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La nostra cultura
Una delle ragioni principali del successo di JYSK è una forte cultura aziendale. Questa cultura si basa sull'approccio imprenditoriale di Lars Larsen e sul suo modo di fare affari con i piedi per terra.
Tutti gli impiegati hanno la piena responsabilità. Riconosciamo i punti di forza degli altri e lavoriamo insieme - indipendentemente dal titolo o dalla posizione. Abbiamo un forte senso della comunità, siamo diretti e pragmatici.
La nostra cultura è basata sui valori JYSK, assicurando un buon ambiente di lavoro per i nostri dipendenti. Perché tutti noi sappiamo quanto sia importante aiutarci a vicenda ed essere aperti, onesti e rispettosi.
E naturalmente dipende anche da te: ogni dipendente contribuisce ad una buona atmosfera attraverso il suo comportamento.
Orario di lavoro e abiti da lavoro
Quando si pianifica l'orario di lavoro, il nostro obiettivo è, da un lato, quello di offrire ai nostri clienti il miglior servizio possibile. D'altra parte, diamo molta importanza alla trasparenza e alla prevedibilità per i nostri dipendenti.
Per questo motivo, ci affidiamo alla pianificazione flessibile del personale come il modo migliore per raggiungere questi obiettivi.
Poiché siamo molto orgogliosi dei nostri abiti da lavoro JYSK blu, li indossiamo durante le nostre ore di lavoro. Mostra e ci dà un senso di appartenenza.
Riceverai il tuo abbigliamento da lavoro JYSK il tuo primo giorno - cambiati e sii pronto per una giornata emozionante alla JYSK!
