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JYSK Leadership Academy

Per noi, lo sviluppo, la formazione e la crescita dei/le collaboratori/collaboratrici sono fondamentali per il successo comune. Perciò supportiamo tutt* nell’esprimere il proprio potenziale unico e nel migliorare continuamente competenze ed esperienze attraverso tante opportunità di learning & development.
Offriamo un onboarding completo, training mirati e programmi di formazione sia interni che esterni, perché i team forti sono la base del nostro successo.

Il potenziale, lo sviluppo e gli obiettivi di carriera di tutt* ci stanno a cuore. Per questo diamo la promessa: “Bring Dedication. Meet possibilities.”
Significa: chi ha ambizione e la giusta attitudine può costruire una carriera di successo da JYSK e oltre.
Un bel bonus: in ognuno dei nostri programmi di sviluppo entrerai a far parte di una comunità fantastica, che collabora strettamente anche a livello sociale oltre che professionale.

Highlights:

  • Sviluppa competenze professionali sul lavoro
  • Potenzia le competenze future
  • Rafforza le capacità di leadership

Scopri qui sotto quali opportunità di learning & development ti aspettano nei diversi ambiti lavorativi di JYSK.

Scopri oggi stesso le tue possibilità

Vuoi entrare a far parte del nostro team, in uno dei nostri negozi o nella sede centrale? Dai un’occhiata alle nostre posizioni aperte e scopri se c’è un lavoro adatto a te da JYSK.

Posizioni aperte

JYSK Leadership Academy

La nostra Leadership Academy è un programma completo per sviluppare competenze di leadership nel retail e nella logistica. Include diversi programmi di sviluppo come Team Leader Trainee, Store Manager Trainee e HR Manager Trainee.

L’Academy si concentra sullo sviluppo di competenze in ambiti quali recruiting, analisi della personalità, leadership, raggiungimento degli obiettivi, lavoro su concept e molto altro.
Si basa su un mix variegato di lezioni in presenza, esercizi pratici sul posto di lavoro, role play e e-learning per rendere l’apprendimento coinvolgente ed efficace.

Processo di formazione

Ognuno dei programmi della JYSK Leadership Academy è progettato in modo vario e combina training teorici interessanti con esercizi pratici. Durante tutto il percorso sarai seguito/a da mentor e trainer esperti, che sono una parte importante del tuo sviluppo personale.

I/le partecipanti di solito completano il programma dopo aver preparato e presentato con successo un case study nell’ultimo modulo.

Dopo la conclusione, tocca a te: resta proattiv/e prenditi la responsabilità del tuo sviluppo continuo. Insieme alla tua/tuo manager continuerai a valorizzare i tuoi punti di forza e a lavorare sulle aree di miglioramento individuali.

Leadership Academy Programmes

Scopri di più sui diversi programmi della JYSK Leadership Academy.

Talent Programme

È il punto di partenza per tutt* i/le collaboratori/collaboratrici dei negozi che vogliono diventare futuri/e deputy store manager.

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Store Manager Trainee (SMT) Programme

Il nostro programma principale di sviluppo ti forma come futura leader, così potrai presto gestire il tuo negozio.

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District Manager Trainee (DMT) Programme

Questo programma è rivolto ai/alle responsabili interni/e dei negozi e ti prepara per il ruolo di District Manager.

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Retail Manager Trainee (RMT) Programme

Questo è il programma formativo più avanzato nel retail di JYSK.

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HR Manager Trainee (HRMT) Programme

Il programma HRMT è il più alto programma formativo HR di JYSK.

Lavoro nelle risorse umane

Trova la tua strada in JYSK

Dai negozi alla sede centrale, cerchiamo persone come te.

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